Technologie und die Zukunft der Arbeit

Eckart Windhagen sprach über den Wandel in der Arbeitswelt . Es gibt eine zunehmende Polarisierung der Arbeitsmarktchancen zwischen hoch- und niedrigqualifizierten Arbeitsplätzen, Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung vor allem bei jungen Menschen und stagnierende Einkommen für einen großen Teil der Haushalte. Migration und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sind in vielen Industrieländern zu einem sensiblen politischen Thema geworden. Und von Mumbai bis Manchester tobt eine öffentliche Debatte über die Zukunft der Arbeit und darüber, ob es genug Arbeitsplätze geben wird, um alle Menschen zu beschäftigen.

Die Entwicklung der Automatisierung, die durch Technologien wie Robotik und künstliche Intelligenz ermöglicht wird, bringt das Versprechen höherer Produktivität, gesteigerter Effizienz, Sicherheit und Bequemlichkeit mit sich, aber diese Technologien werfen auch schwierige Fragen über die breiteren Auswirkungen der Automatisierung auf Arbeitsplätze, Qualifikationen, Löhne und die Natur der Arbeit selbst auf. Viele Tätigkeiten, die Arbeiter heute verrichten, haben das Potenzial, automatisiert zu werden. Job-Matching-Sites wie LinkedIn und Monster verändern und erweitern die Art und Weise, wie Menschen nach Arbeit suchen und Unternehmen Talente identifizieren und rekrutieren. Selbstständige entscheiden sich zunehmend dafür, ihre Dienste auf digitalen Plattformen wie Upwork, Uber und Etsy anzubieten und stellen dabei herkömmliche Vorstellungen darüber in Frage, wie und wo Arbeit verrichtet wird. (Quelle: Webseite McKinsey)